• Профсоюз - это участие в комиссии по заключению коллективного договора и контроль его выполнения.
• Профсоюз - это квалифицированная юридическая помощь, защита интересов рабочих в судах и обращение в органы государственной власти в случае незаконных действий работодателя и администрации.
• Профсоюз - это объединение работников, которое позволяет влиять на социальную политику предприятия.

Что теряет работник, не являющийся членом профсоюза:

• возможность получить бесплатную грамотную юридическую помощь и консультацию;
• защиту своих социально-экономических и профессиональных прав через профсоюзную организацию;
• возможность получить бесплатную юридическую помощь при составлении искового заявления в судебные органы, представления своих интересов в суде;
• контролировать администрацию по вопросам взаимоотношений между работником и работодателем;
• поддержку трудового коллектива и профсоюза в случае конфликта с работодателем;
• возможность защиты своих прав через коллективный договор;
• возможность защиты своих прав коллективно;
• возможность влиять на увеличение своей заработной платы;

Не являясь членом профсоюза – работник рискует остаться один на один с работодателем!

Что может дать профсоюз работодателю:

• грамотный диалог с трудовым коллективом;
• экономия зарплаты за счет работы профсоюза по социальным вопросам;
• мобилизация коллектива для выполнения работы;
• создание морально-психологического климата;
• общественный контроль за охраной труда;
• инициирование и заключение коллективного договора, в котором будут зафиксированы права и обязанности работников и работодателя;
• решение социальных вопросов через механизм заключения коллективного договора;
• организация совместных культурно-массовых и спортивных мероприятий;
• сплочение коллектива;
• использование новой информации;
• общение с людьми.

Примерный перечень вопросов для профсоюзных собраний в МБОУДО ДЮЦКО «ГАЛАКТИКА»г.Калуги

- Отчет о работе профсоюзного комитета образовательного учреждения (один раз в год)

- Информация профкома о соблюдении трудового законодательства при заключении трудового договора.

- Об итогах проверки трудовых книжек работников. Соблюдение администрацией Трудового кодекса РФ в части приёма и увольнения.

- О ходе выполнения коллективного договора в части социальных льгот и гарантий.

- О совместной работе администрации и профкома образовательного учреждения по охране труда и здоровья.

- Об аттестации рабочих мест по условиям труда.

- О расходовании средств социального страхования, выделение путёвок на лечение и отдых детям членов Профсоюза.

- О задачах профсоюзной организации в условиях модернизации системы образования и перехода на новую систему оплаты труда.

- О финансовой деятельности профсоюзной организации.

Годовая циклограмма работы ПО

СЕНТЯБРЬ

1. Внести изменения в коллективный договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, новой системой оплаты труда..

2. Оформить профсоюзный уголок.

3. Начать проверку трудовых книжек, трудовых договоров.

4. Составить план работы на учебный год.

5. Утвердить локальные акты:

Правила внутреннего трудового распорядка.

О доплатах и надбавках.

О распределении учебной нагрузки.

6. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза.

7. Утвердить тарификацию педагогических работников.

ОКТЯБРЬ

1. Подготовить торжественное мероприятие, посвященное Дню учителя. Отметить юбиляров, награждённых грамотами, учителей-стажеров. Чествование ветеранов педагогического труда.

2. Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

3. Проанализировать распределение учебной нагрузки.

НОЯБРЬ

1. Провести заседание профкома «О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих».

2. Принять участие в заседании районного совета.

3. Оформить заявку на санаторно-курортное лечение (льготные профсоюзные путевки; оздоровление детей членов профсоюза).

ДЕКАБРЬ

1. Отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).

2. Подготовка к новогодней ёлке для детей членов Профсоюза.

3. Подготовка новогоднего праздника для работников образовательного учреждения.

4. Принять участие в контроле за исполнением профсоюзной сметы на культурно-массовую работу.

5. Составить смету расходования профсоюзных средств на следующий год.

6. Согласовать график отпусков.

ЯНВАРЬ

1. Провести профсоюзное собрание «О работе профкома и администрации по соблюдению Трудового кодекса РФ».

2. Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.

3. На заседании профкома рассмотреть вопрос «О совместной работе профсоюзного комитета и администрации по реализации ст. 55 Закона РФ «Об образовании».

ФЕВРАЛЬ

1. Подготовить совместно с администрацией отчёт о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности.

3. Подготовить и провести вечер, посвящённый Дню защитников Отечества.

4. Начать подготовку к мероприятиям, посвященным Международному женскому Дню 8 Марта.

МАРТ

1. Провести заседание профсоюзного комитета «О рациональном использовании рабочего времени, соблюдении режима отдыха».

2. Поздравить ветеранов педагогического труда с 8 Марта и пригласить на традиционное торжественное собрание.

3. Рассмотреть вопрос о ходе выполнения локального акта «О надбавках и доплатах компенсационного и стимулирующего характера».

4. Принять участие в предварительной тарификации.

АПРЕЛЬ

1. Контроль за проведением аттестации педагогических работников.

2. Отчет комиссии по охране труда.

3. Проверить и обследовать техническое состояние здания, кабинетов, учебных мастерских, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда.

4. Провести профсоюзное собрание «Об организации работы по охране труда и технической безопасности».

МАЙ

1. Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).

2. Подготовить предложения о поощрении членов Профсоюза.

3. Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.

4. Уточнить график отпусков.

5. Разработать мероприятия по выполнению решений профсоюзных собраний, предложений и замечаний членов Профсоюза.

6. Продолжить ознакомление работников с нормативными документами по правовым вопросам

ИЮНЬ

1. Планирование профсоюзных собраний на следующий учебный год.

2. Проверить состояние охраны труда и техники безопасности в пришкольном лагере.

3. Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения.

ИЮЛЬ

1. Организовать туристический отдых для желающих членов Профсоюза.

АВГУСТ

1. Согласовать с администрацией: - тарификацию; - расписание уроков;

- перераспределение учебной нагрузки без нарушений.

2. Привести в порядок делопроизводство в профсоюзной организации.

3. Подготовить выступление на августовский педсовет.

4. Организовать медицинский осмотр работников Центра